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１．はじめてストレスチェックを実施する場合の設定方法
　

（１） 前提条件の確認
　
　  　ベネワン・プラットフォームで「ストレスチェック」を実施いただくにあたり、以下の前提条件をご確認、ご了承ください。
　　　前提条件について貴社の実施方針と相違がある場合は、実施いただくことができませんので必ずご確認をお願いします。

　　　※ベネワン・プラットフォームにおける「ストレスチェック」は、
　　　　・ ベネワン・プラットフォームでご提供しています「ストレスチェック」は、システムのご提供となっております。
　　　　・ 厚生労働省が規定している「ストレスチェック制度」に準拠しています。

（２） 設定に必要な情報の確定

　　①設定を開始するための【事前準備】を行ってください。（実施済の場合は必要なし）
　　　・ストレスチェック設定者にシステム管理者権限の付与、サービスの利用設定を行う必要があります。
　　　　➤事前準備が終わっていない場合はこちらから

　　② 【実施期間】を確定してください。
　　　　・設定を開始する前に実施期間をお決めください。
　　　　・設定には概ね１ヵ月ほどのお時間を要しますので、余裕をもったご計画をお願いします。　　

　　③ 【受検対象者】をご決定、ご登録ください。
　　　　　受検対象者が決定しましたらベネワン・プラットフォームにご登録を開始してください。

　　④ 【ストレスチェック担当者】を確定ください。
　　　　・ストレスチェック制度担当者（対象者名簿管理担当者）をお決めください。
　　　　・ストレスチェック実施者（産業医等の医療従事者）をお決めいただき配置ください。
　　　　・ストレスチェック実施事務従事者（結果管理）をお決めください。
　　
　　⑤ 【ストレスチェック実施目的】は以下の範囲内かご確認ください。
　　　　・「労働基準局への報告が目的」である。
　　　　・「健康経営度調査への対応が目的」である。

　　　　➤了承して次に進む

（３） 設定を開始する

　
　　ストレスチェックの設定を開始する

　　前項２で決定した項目をもとにストレスチェック実施のための各種設定を行います。

　　　➤ストレスチェックの設定を開始するにはこちらから

～以降の項は設定完了後にご参照ください～

（４） 設定終了後、受検勧奨メールを送信する

　　対象者に受検勧奨メールを送信する

　　ストレスチェックの設定が完了したら受検対象の従業員に受検勧奨メールを送信します。